亚娱体育|中国有限公司官网青年教学能手评选办法

第一章 总则

第一条 为充分调动广大青年教师的教学工作积极性， 提高青年教师的教学能力，结合学校实际，特制定本办法。

第二章 推选条件

第二条 教学基本条件

1. 我校从事本科课堂教学工作连续满 2 年及以上，40 周岁以下教学岗教师。

2. 教学大纲、课件、试卷、毕业论文（设计）等相关教 学材料规范。

3. 近两年未出现过教学事故。

4. 近两年本科教学工作量高于所在学院平均本科教学 工作量。

5. 近两年本科教学质量评价排名平均位次比位于本学 院教师岗前 30%。

第三条 在科研方面取得一定水平的研究成果，近五年须满足下列要求中的任意两项：

1. 获得过校级或以上优秀科研成果奖。

2. 获得国家授权发明专利。

3. 发表过与自身学科研究领域相关的正式刊物论文（第 一作者或通讯作者）。

4. 出版过与自身学科研究领域相关的学术专著、译著或 科普著作（含编著）。

5. 作为指导教师指导学生参加校级及以上科创比赛并 获得奖励。

第四条 已获得亚娱体育|中国有限公司官网教学名师、优秀教学奖和青年教学能手的教师不再参加评选。

第五条 山东省高校青年教师教学比赛一等奖获得者直接认定为亚娱体育|中国有限公司官网青年教学能手，不占评选指标。

第三章 评选程序

第六条 教师本人申请，学院成立由院长任组长的评选小组，按照推选条件提出本学院青年教学能手推荐人选，在 学院内公示 3 天。公示期内，教师对评选结果如有异议，可向学院评选小组提出意见，由评选小组进行核实并做出相应 处理。公示结束后报送教务处。

第七条 教务处对被推荐人资格进行审核，并公示审核通过的候选人名单。

第八条 自评选通知发布之日起，教务处组织专家对青年教学能手候选人进行随机随堂听课并打分。

第九条 教务处组织专家进行集中现场观摩听课，对候选人的课堂教学水平进行综合评价并打分。

第十条 教务处根据近两年本科教学质量评价成绩、随机随堂听课成绩和集中现场观摩听课成绩，按照 3:3:4 的比

例计算出被推荐人的最终得分，据此提出青年教学能手拟获 奖名单，报校长办公会审核批准后公示。公示结果无异议后 发布正式文件，并进行表彰和奖励。

第四章 附则

第十一条 凡弄虚作假或以其它不正当手段获取奖励者，一经发现，撤销奖励、追回奖金，并根据有关规定严肃 处理。

第十二条 “亚娱体育|中国有限公司官网青年教学能手”每两年评选一次， 每次不超过 20 名。

第十三条 本办法自发布之日起施行，原济大校字

〔2014〕 36 号文件中的《亚娱体育|中国有限公司官网青年教学能手评选办法》同时废止。

第十四条 本办法由教务处负责解释。

亚娱体育|中国有限公司官网优秀教学奖评选办法

第一章 总则

第一条 为调动广大教师教学工作积极性，推进教学研究与改革，提高人才培养质量，结合学校实际，特制定本办 法。

第二章 推选条件

第二条 教学基本条件

1. 我校从事本科课堂教学工作连续满 5 年及以上，具有副高及以上职称的教学岗教师。

2. 教学大纲、课件、试卷、毕业论文（设计）等相关教 学材料规范。

3. 积极从事教学研究与改革工作，并取得显著成绩。

4. 近五年未出现过教学事故。

5. 近五年平均本科教学工作量高于所在学院平均本科 教学工作量。

6. 近五年平均本科教学质量评价排名平均位次比位于 本学院前 30%。

7. 主持校级重点及以上教学改革研究项目，或获得校级 及以上教学成果奖，或省级及以上在线开放课程负责人，或 获得学士学位论文优秀指导教师等省级及以上教学荣誉。

第三条 在科研方面取得一定水平的研究成果，近五年须满足下列要求中的任意两项：

1. 获得校级优秀科研成果奖（第一位）或市厅级政府颁 发的科研奖励（前三位）或省部级及以上政府颁发的科研奖 励（前五位）。

2. 获得国家授权发明专利（前三位）。

3. 发表过高水平学术论文 1 篇或核心论文 2 篇（第一作者或通讯作者）。

4. 出版过与自身学科研究领域相关的学术专著、译著或 科普著作（含编著）。

5. 指导学生参加科创比赛并获得省级三等奖及以上奖 励，或专业类比赛省级二等奖及以上奖励。

第四条 已获得校级教学名师和优秀教学奖的教师不再参加评选。

第三章 评选程序

第五条 教师本人申请，提供参评所需的相关材料（获奖证书、项目支撑材料、论文原件及复印件、教学大纲、课 件等）。

第六条 学院成立由院长任组长的评选小组，按照推选条件提出本学院优秀教学奖推荐人选，在学院内公示 3 天。公示期内，教师对评选结果如有异议，可向学院评选小组提 出意见，由评选小组进行核实并做出相应处理。公示结束后 报送教务处。

第七条 教务处会同相关部门对被推荐人资格进行审核，确定优秀教学奖候选人名单。

第八条 教务处对优秀教学奖候选人的教研教改得分情况进行计算并公示。

第九条 自评选通知发布之日起，教务处组织专家对优秀教学奖候选人进行随机随堂听课并打分。

第十条 教务处组织专家进行集中现场观摩听课，对候选人的课堂教学水平进行综合评价并打分。

第十一条 教务处根据近五年本科教学质量评价成绩、随机随堂听课成绩、集中现场观摩听课成绩及教研教改成 绩，按 2:2:4:2 的比例，计算出参评教师的最终得分，据此提出优秀教学奖拟获奖名单，报校长办公会会审核批准后公 示。

第十二条 公示结果无异议后发布正式文件，并进行表彰和奖励。

第四章 附则

第十三条 凡弄虚作假或以其它不正当手段获取奖励者，一经发现，撤销奖励、追回奖金，并按照有关规定严肃 处理。

第十四条 “亚娱体育|中国有限公司官网优秀教学奖”每两年评选一次， 每次不超过 10 名。

第十五条 本办法自发布之日起施行，原济大校字

〔2014〕 36 号文件中的《亚娱体育|中国有限公司官网优秀教学奖评选办法》同时废止。

第十六条 本办法由教务处负责解释。

亚娱体育|中国有限公司官网教学名师评选办法

为进一步加强教师队伍建设，培养造就一批政治素质优 良，教育理念先进，专业基础知识扎实，学术成就显著，教 学改革能力强的优秀教师，现结合学校实际，制定本办法。

第一章 评选原则

第一条 德才兼备、教学能力和学术水平相结合；公开公平、择优选择。

第二章 评选条件

第二条 坚持党的教育方针，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感；坚持立德树人，关爱学生，育人效果突出； 求实创新，严谨治学。

第三条 教学基本条件

1. 具有 10 年及以上我校教龄的在职教授或副教授。

2. 近五学年每学年独立讲授一门及以上本科课程，且面 向本科生实际课堂授课学时平均每学年不少于 96 学时。

3. 近五年本科教学质量评价排名平均位次比位于本学 院前 30%。

4. 主持校级重点教改项目并验收，或（曾）主持省级及 以上教学改革研究项目、优质在线开放课程、虚拟仿真教学 项目等，或获得省级教学成果奖（第一位），或获得国家级教学成果奖（前三位），或获得学士学位论文优秀指导教师等省级及以上教学荣誉。

5. 近五学年以第一作者或通讯作者正式发表教学研究 论文 2 篇或在教学研究类认定期刊（目录附后）上发表 1 篇或主编出版省级或以上规划教材。

6. 获得过亚娱体育|中国有限公司官网“优秀教学奖”荣誉称号。

第四条 学术造诣深，在科研方面取得较高水平的研究成果。近五年须满足下列要求中的任意两项：

1. 获得省部级及以上政府颁发的科研奖励（前三位）；

2. 获得国家授权发明专利（第一位）；

3. .正式发表过与自身学科研究领域相关的顶级论文 1 篇

或高水平学术论文 3 篇（第一作者或通讯作者）；

4. 出版过与自身学科研究领域相关的学术专著、译著或 科普著作（第一作者，不含编著）。

5. 指导学生参加科创比赛并获得省级二等奖及以上奖 励，或专业类比赛省级一等奖及以上奖励。

第五条 重视教学团队建设，热心指导和帮助本专业教师，不断提高青年教师教学水平，充分发挥“传、帮、带” 作用。

第六条 已获得校级及以上教学名师的教师不再参加评选。

第三章 评选程序

第七条 提出申请。教师根据评选条件向所在学院提出申请，经学院教学指导委员会评审后，统一将推荐材料报送 教务处，教务处组织专家对各学院上报的推荐材料进行审

查，并公示审核通过的候选人名单。

第八条 会议评审。教务处组织专家对候选人的教书育人水平、本科教学贡献、科研水平进行综合评审，确定教学 名师推荐名单报校长办公会审核批准后公示。

第九条 正式公布。公示无异议后形成正式文件发布。

第四章 表彰与奖励

第十条 授予“亚娱体育|中国有限公司官网教学名师”荣誉称号并给予奖励。

第十一条 “亚娱体育|中国有限公司官网教学名师”获得者在推荐省级及以上教学名师时优先考虑。

第五章 附则

第十二条 第三章评选条件中涉及的课程、项目、成果、获奖等的第一完成单位均须为“亚娱体育|中国有限公司官网”。

第十三条 “亚娱体育|中国有限公司官网教学名师”每两年评选一次，每次名额不超过 10 人。

第十四条 “亚娱体育|中国有限公司官网教学名师”有严重损害学校荣誉行为的，学校撤销其荣誉称号。

第十五条 本办法自发布之日起施行，原济大校字

〔2016〕224 号中的《亚娱体育|中国有限公司官网教学名师评选办法》同时废止。

第十六条 本办法由教务处负责解释。

附件：亚娱体育|中国有限公司官网教学研究认定期刊目录